Des partenariats pour l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés

L'emploi des personnes en situation de handicap, « Grande Cause régionale 2016 » de la Région Île-de-France reste une préoccupation centrale. La Région s'entoure de plusieurs partenaires institutionnels et associatifs pour investir dans la formation, l'accompagnement et l'emploi durable des personnes handicapées.

 

Novembre 2016 : Deux signatures de conventions qui s'inscrivent dans le cadre de la « Grande Cause régionale 2016 » : l'emploi des personnes en situation de handicap

Accord-cadre de partenariat entre la Région et l'Agefiph.
Cette signature doit permettre de renforcer le partenariat déjà existant entre la Région et l'Agefiph et de développer de nouvelles actions partagées en faveur des Franciliens en situation de handicap, des acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation et des entreprises et des employeurs franciliens. À ce titre notamment, la Région et l'Agefiph développeront par exemple des actions de communication renforcées pour promouvoir les dispositifs existants d'aide à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. La Région renforcera également son engagement sur l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap.

Convention régionale de partenariat pour l'insertion professionnelle des jeunes handicapés « Atouts pour tous », qui s'inscrit dans le Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés. Par ce biais, la Région se mobilise totalement en faveur de la qualification et de l'accès à l'emploi des jeunes Franciliens en situation de handicap et devient membre du comité de pilotage de la convention.

 

Novembre 2018 : deux nouvelles signatures qui renforent l'engament de la Région pour l'emploi de tous.

Renouvellement  pour trois ans de la convention avec le FIPHFP afin de pérenniser une politique handicap efficiente et se fixer l'objectif, d'ici à 2021 et d'atteindre un taux d'emploi de travailleurs en situation de handicap de 6,52%. Financement partagé : 2,8 M€

Nouvelle convention de partenariat avec l'Agefiph pour fédérer les acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap, les entreprises et employeurs, afin que les Franciliens en situation de handicap puissent accéder durablement à un emploi. Cet accord-cadre 2018-2020 renforce le partenariat existant en terme de bassins d’emploi, d’accompagnement aux porteurs de projets et d’innovation.

 

La Région Île-de-France reçoit le prix handi-pacte de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en novembre 2018
La Région a reçu ce prix pour la mise en place de PEPS, un dispositif « passerelle » visant à la reconversion professionnelle d'agents de filière technique vers la filière administrative, notamment des agents des lycées en restriction d'aptitude ou en situation de handicap. C’est un parcours d'accompagnement de 18 mois leur permettant d'accéder à un poste d'adjoint administratif au siège de la Région, compatible avec leur problématique médicale mais sans adaptation du contenu du poste. Le succès de la première «promotion » a permis de doubler l'objectif de reconversions pour la session 2018-2020. 

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