relance La Région et le Club ETI Île-de-France ont signé, le 7 avril 2021, l’« ETI Act », un ensemble de 15 engagements concrets pour la relance des entreprises de taille intermédiaire franciliennes. Parmi les objectifs : favoriser leur développement et accélérer leur transformation technologique et écologique.
Pour tout savoir sur le Club ETI et l'ETI Act
Le Club ETI, la liste de ses membres, ses réussites et ses objectifs, l'
Elles occupent une place intermédiaire entre les petites et moyennes entreprises (PME) et les grandes entreprises.
Elles comptent de 250 et 4.999 salariés, affichent un chiffre d'affaires qui n'excède pas 1,5 milliard d'euros, et elles sont très fortement créatrices d'emploi.
C'est dire l'importance des entreprises de taille intermédiaire (ETI) en Île-de-France.
Pour assurer la relance des
Une démarche qui complète leur action au quotidien pour faire de l'Île-de-France une région où les petites et moyennes entreprise (PME) se transforment en
L'ETI Act, un partenariat stratégique au service de la relance
L’
Les ETI, un des moteurs de l'économie francilienne
Depuis 2018, la Région collabore de près avec le Club
Plus globalement, les entreprises de taille intermédiaire franciliennes sont incontournables pour l’économie de la région car elles représentent :
- 400 milliards d’euros de chiffre d’affaires cumulé,
- 1,2 million de salariés,
- 650.000 emplois industriels,
- 1/4 des salariés d’Île-de-France,
- 1/3 des françaises.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
Les 4 grands objectifs de l’
ETI
ETI
Entreprises de taille intermédiaire
ACT sont :
- Bâtir une politique régionale en faveur des ,ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Accélérer la transformation des ,ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Relancer le développement des ,ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Recruter la jeunesse des bassins d’emploi franciliens.
► Objectif nº1 : bâtir une politique régionale en faveur des ETI
- Action n°1 : Objectif de 150 fédérées au sein du Club d’ici la fin 2021, dont 10 PMI de croissance, afin d’en faire l’un des principaux mouvements patronaux franciliens.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°2 : Création d’un « comité d’orientation » autour des vice-présidents de la Région, des directions de l’administration régionale et des dirigeants sponsors des commissions de travail.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°3 : Engagement de la Région à accélérer la démarche client de l’administration au travers des journées d’immersion de ses agents dans les .ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
► Objectif nº 2 : accélérer la transformation des ETI
- Action n°4 : Création d’un « pack de transformation digitale » et lancement d’un espace de benchmark et de réflexion stratégique autour des enjeux digitaux des .ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°5 : Mise en place d’un guichet unique d’information et de monitoring à destination des entreprises candidates aux dispositifs régionaux d’aide à la transformation et à l’innovation des .ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°6 : Lancement d’un « pack de transition écologique » capable de fournir un diagnostic et des road maps personnalisées de la transformation écologique aux .ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°7 : Déploiement de la stratégie régionale en faveur de l’Économie sociale et solidaire (ESS) vers les afin de les aider à former leurs collaborateurs aux pratiques écoresponsables.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
► Objectif nº 3 : relancer le développement des ETI
- Action n°8 : Création d’un accélérateur ayant vocation à développer les compétences des dirigeants d’et de leur comité de direction.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°9 : Construction d’une plateforme commerciale de mise en relation des franciliennes et d’échanges de leurs besoins.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°10 : Reconduction de conventions d’affaires thématiques avec les directions des achats des et le réseau de PME du Paris Region Business Club (PRBC).ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°11 : Lancement d’un cycle de réunions stratégiques entre les et la Direction des achats de la Région au sujet des grands projets franciliens à venir.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
► Objectif nº 4 : recruter la jeunesse des bassins d’emploi franciliens
- Action n°12 : Sous l’égide de la Région, le Club et l’École des Mines s’associent pour fonder unETIETIEntreprises de taille intermédiaireLab qui permettra aux élèves-ingénieurs d’effectuer des travaux de recherche auprès desETIETIEntreprises de taille intermédiaireet d’y être accueillis en tant que stagiaires.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°13 : Le Club s’engage à promouvoir le recrutement de décrocheurs scolaires qui bénéficieront de parcours de formation soutenus par la Région, sur les filières industrielles et digitales.
- Action n°14 : Le Club renforce sa politique d’inclusion par l’activité économique et s’engage à signer 1.000 contrats et conventions de stages entre les jeunes éloignés de l’emploi et ses , pour l’année 2021-2022.ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
- Action n°15 : Le Club s’engage à proposer des emplois et des carrières auprès des futurs diplômés d’une école de commerce et d’une école d’ingénieurs partenaires via l’organisation d’une « semaine portes ouvertes des ».ETIETIEntreprises de taille intermédiaire
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