Formation Compétence régionale depuis 2015, la formation professionnelle des détenus majeurs pendant leur incarcération est fondamentale pour les aider à réussir leur réinsertion dans la société. L'action régionale en sa faveur, avec notamment le programme Personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), ambitionne de former plus de 2 000 détenus par an en Île-de-France.
Depuis 2015, la formation professionnelle des détenus est une compétence de la Région Île-de-France.
Elle permet de :
- Favoriser la réinsertion des détenus,
- Limiter les risques de récidive.
La formation professionnelle des détenus participe également à l’apaisement des tensions en milieu carcéral, notamment en maison d’arrêt où les problèmes de surpopulation génèrent des tensions importantes entre codétenus.
Notre objectif est que les détenus aillent au bout des parcours en leur proposant des formations dans des secteurs qui offrent de réelle opportunité d’emploi à la sortie. Réconcilier les détenus avec le monde professionnel est également l’un de nos objectifs. À travers le suivi des formations, ils apprennent un cadre, à respecter des contraintes horaires, à respecter le formateur, à écouter, à travailler pour préparer les examens.
Isabelle Lorentz Directrice des services pénitentiaires au Centre pénitentiaire de Bois-d'Arcy
À noter par ailleurs qu’un détenu qui a été formé en prison a presque moitié moins de risque de récidiver.
La Région finance la formation en détention dans 11 établissements pénitentiaires d'Île-de-France
Convaincue du rôle essentiel de la formation en détention, la Région la finance dans 11 établissements pénitentiaires franciliens :
- Paris La Santé (75),
- Poissy (78),
- Villepinte (93),
- Meaux (77),
- Melun (77),
- Fleury-Mérogis (91),
- Nanterre (92),
- Bois d’Arcy (78),
- Fresnes (94),
- Versailles (78),
- Osny (95).
Outre la dimension d’évolution personnelle par le savoir, la vocation première du dispositif est l’aide à la réinsertion des personnes détenues dans le milieu professionnel. En effet, selon différentes études dont celle de l'Institut Montaigne : « un détenu formé ou ayant travaillé en prison diminue de près de moitié ses risques de récidive ».
Par ailleurs, grâce à notre étroit partenariat avec l’administration pénitentiaire, nous avons pu mettre en place un suivi de qualité dans nos interventions. Dire que nous avons trouvé du sens à notre travail n’est pas un vain mot.
Sylvie Le Lamer Chargée de mission Formation professionnelle à la Région Île-de-France
Des formations certifiantes
Elle y propose des formations certifiantes dans plusieurs domaines :
- L’hygiène et la propreté,
- Le commerce/vente,
- Le BTP,
- L’hôtellerie-restauration,
- Les espaces verts,
- La mécanique,
- Le textile,
- L’infographie,
- La culture.
Et 3 types d’actions courtes :
- Des formations au HACCP (une méthode qui permet de prévenir et d'identifier les dangers liés aux pratiques d'hygiène alimentaire),
- L’initiation à la bureautique (ICDL),
- La préparation aux modules CléA (le socle de connaissances et de compétences professionnelles qui prouve la maîtrise des savoirs de base, ndlr)
Ces dispositifs d’actions permettent de former plus de 2 000 personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) par an en Île-de-France.
Cette offre est le fruit d’une collaboration étroite entre le Conseil régional d'Île-de-France et la direction interrégionale des services pénitentiaires, sur près de 2 ans de rencontres et d’échanges réguliers, incluant la concertation des professionnels de terrain, concernant l’évaluation des formations en place, le recueil des besoins des personnes détenues mais également l’adéquation des espaces au sein des 11 établissements pénitentiaires concernés.
Au-delà des formations qualifiantes, le marché innove en développant les formations courtes afin de répondre aux besoins des publics détenus exécutant de courtes peines de détention (4 mois en moyenne) en maisons d’arrêt. Ce nouvel axe offre une première étape dans le parcours de formation et d’accès à l’insertion professionnelle s’agissant de savoirs de base, d’informatique ou encore l’hygiène alimentaire, première étape qui pourra utilement être complétée à la sortie de détention, dans le cadre des projets de sortie des personnes détenues participantes.
Stéphane Scotto Directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris
La difficulté de la formation professionnelle des détenus
Si l’investissement de la Région et des organismes de formation n’est plus à démontrer, il se heurte bien souvent à des difficultés complexes à surmonter.
D’une part les interruptions en cours de formation (transfert, libération anticipée, abandon, déclassement) concernent presque 30 % des stagiaires détenus. D’autre part, la disponibilité des plateaux technique liés à la formation est limitée du fait du manque d’espace dans les prisons.
Pour autant, 85 % des détenus qui passent la certification professionnelle via les formations l’obtiennent. Un excellent résultat, similaire à celui des organismes de l’extérieur. De quoi valoriser également l’excellent partenariat avec l’administration pénitentiaire via la DISP (Direction interrégionales des services pénitentiaires de Paris) dans la coordination des programmes de formation.
Les formatrices et formateurs sont les piliers de cette action, avec les coordonnatrices et coordonnateurs et, conjointement, l'investissement de la structure à œuvrer sur le domaine de la réinsertion professionnelle des personnes placées sous main de justice. Leur engagement est primordial.
La Région Île-de-France favorise cette collaboration nécessaire entre acteurs multiples, en nous accompagnant et en donnant le cadre de nos interventions, en permettant aux bénéficiaires d'acquérir, de renforcer ou de construire un projet global d'insertion sécurisé. Le gain, pour les bénéficiaires, se situe sur la structuration des repères professionnels et sociaux.
Benjamin Rougé Directeur opérationnel GRETA de l’Essonne
La Région et la lutte contre la récidive
Pour agir contre la récidive des détenus libérés, la Région accompagne 4 structures :
Ces structures accompagnent les détenus dans leur projet d’insertion « dedans/dehors » (logement, santé, emploi, …).
500 détenus sortant de détention sont concernés.
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